Produkt zum Begriff Pflichterfüllung:
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Generation Verantwortung
Generation Verantwortung , Statistiken heben in großer Regelmäßigkeit die Bedeutung von Familienunternehmen für die deutsche Volkswirtschaft hervor. Sie sind investitions-, ausbildungs- und forschungsstark und belegen Spitzenwerte bei Beschäftigung sowie Umsatz. Unternehmerfamilien hingegen begegnen uns mitunter in Zerrbildern. Schlagwörter wie »Clan«, »Erbe« und »Streit« erheischen Aufmerksamkeit und suggerieren mit sich selbst beschäftigte Organismen hinter den Unternehmen. »Generation Verantwortung« spürt jenseits derartiger Klischees dem Kern der Besonderheit von Familienunternehmen nach: Familienunternehmerinnen und Familienunternehmer selbst schreiben über ihr Verständnis von Verantwortung für ihre Unternehmen - und darüber hinaus. Stimmen zum Buch »Familienunternehmen verkörpern den Kern verantwortungsvollen Wirtschaftens: die Bereitschaft zur Haftung mit eigenem Vermögen, langfristige und maßvolle Entscheidungen sowie die Verpflichtung gegenüber den Mitarbeitern und der Gemeinschaft. Ich bin froh, dass die Autoren diesen vielfältigen Wert unternehmerischer Verantwortung herausgearbeitet haben.« (Dr. Carsten Linnemann, MdB, Bundesvorsitzender der Mittelstands- und Wirtschaftsunion, MIT) >Generation Verantwortung >Generation Verantwortung , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20210511, Produktform: Leinen, Redaktion: Driftmann, Friederike~Bochmann, Christian, Seitenzahl/Blattzahl: 352, Keyword: Familienunternehmen; Unternehmen; Unternehmer; Unternehmerin; Manager; Tradition; Wirtschaft; Wirtschaftsgeschichte; Nachfolge; Generationenvertrag, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Entrepreneurship~Operations Research~Unternehmensforschung~Unternehmensorganisation~Unternehmensgeschichte~Wirtschaft / Unternehmensgeschichte, Region: Deutschland, Zeitraum: 21. Jahrhundert (2000 bis 2100 n. Chr.), Thema: Optimieren, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Verlag Herder GmbH, Länge: 221, Breite: 141, Höhe: 40, Gewicht: 579, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783451823381 9783451822698, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1156483
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Kartenspiel "Wahrheit oder Pflicht"
Highlights Top-Seller Kartenspiel Stundenlanger Spaß für 2 bis 8 Spieler 75 intime Fragen und 75 überraschende Herausforderungen Produktinformation Schon hunderttausendfach verkauft! Das erotische Kult-Spiel für lange Party-Nächte lässt einen den Partner bzw. die Mitspieler richtig kennenlernen und sorgt für eine erotische Stimmung. 75 intime Fragen und 75 überraschende Herausforderungen sorgen für ein Spiel voller Humor, Spannung und Enthüllungen. Ein Würfelwurf, der bestimmt, ob man eine intime Frage beantworten oder eine freche Aktion ausführen muss. Details Kartenspiel für 2-8 Spieler Inhalt: 1 Würfel, 2 Kartenstapel mit jeweils "Pflicht"- und "Wahrheit"-Karten
Preis: 24.95 € | Versand*: 3.95 € -
Spielkarten "Wahrheit oder Pflicht"
Highlights Pocket-Version von "Wahrheit oder Pflicht" für Spaß mit Freunden oder dem Partner Enthält 57 Karten mit verschiedenen Herausforderungen und Aktivitäten Perfekt für Partys, gesellige Abende oder romantische Dates, aber nur auf Deutsch erhältlich Produktinformation Die Spielkarten "Wahrheit oder Pflicht" bieten eine unterhaltsame Möglichkeit, Intimität zu fördern und Spaß mit Freunden oder dem Partner zu haben. Diese Pocket-Version der MadWish-Spiele basiert auf dem bekannten Konzept von "Wahrheit oder Pflicht". Jede der 57 Karten enthält eine einzigartige Herausforderung für den Spieler.Die Karten können verschiedene Arten von Aufgaben enthalten, darunter Wahrheiten, mutige Herausforderungen, Gruppenherausforderungen und besondere Karten, die für zusätzlichen Spaß sorgen. Egal ob für Partys, gesellige Abende oder romantische Dates, diese Spielkarten bieten eine Vielzahl von Aktivitäten, die für Spannung und Ge
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Künstliche Intelligenz und ethische Verantwortung
Künstliche Intelligenz und ethische Verantwortung , Wie sieht ethische Verantwortung im Zeitalter der Digitalisierung, Datafizierung und Künstlichen Intelligenz aus? Die Beiträger*innen geben fundierte Einsichten in die KI-gestützte Entscheidungs- und Urteilsfindung. Von der digitalen Operationalisierung über die Rolle des Menschen im Zentrum des technischen Fortschritts bis hin zur Konzeption von vertrauenswürdigen Systemen - im Fokus steht die Diskussion von Chancen und Herausforderungen, die nicht nur Akademiker*innen vielseitige Anregungen zur weiteren Auseinandersetzung mit dem Thema gibt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202402, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Moderne Postmoderne##, Redaktion: Reder, Michael~Koska, Christopher, Seitenzahl/Blattzahl: 270, Themenüberschrift: PHILOSOPHY / Ethics & Moral Philosophy, Keyword: Algorithm; Algorithmus; Analytical Philosophy; Analytische Philosophie; Artificial Intelligence; Decision-making; Digitalisierung; Digitalization; Entscheidungsfindung; Ethics; Ethik; Humanity; Judgement; Künstliche Intelligenz; Machine; Maschine; Menschlichkeit; Moral; Philosophie; Philosophy; Philosophy of Science; Philosophy of Technology; Responsibility; Technik; Technikphilosophie; Technology; Trust; Urteilsfindung; Verantwortung; Vertrauen; Wissenschaftsphilosophie, Fachschema: Analytische Philosophie~Philosophie / Analytische~Positivismus~Ethik~Ethos~Philosophie / Ethik, Fachkategorie: Ethik und Moralphilosophie, Fachkategorie: Analytische Philosophie und logischer Positivismus, Text Sprache: ger, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: transcript, Produktverfügbarkeit: 02, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Alternatives Format EAN: 9783839469057, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Inwiefern beeinflusst die Verpflichtung zur Einhaltung ethischer Standards das Verhalten von Unternehmen in Bezug auf Umweltschutz, soziale Verantwortung und Unternehmensführung?
Die Verpflichtung zur Einhaltung ethischer Standards zwingt Unternehmen dazu, verantwortungsbewusstere Entscheidungen in Bezug auf Umweltschutz zu treffen, um negative Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren. Darüber hinaus führt die Einhaltung ethischer Standards dazu, dass Unternehmen soziale Verantwortung übernehmen, indem sie sich für das Wohl der Gemeinschaft einsetzen und faire Arbeitsbedingungen gewährleisten. Unternehmen, die ethische Standards einhalten, neigen auch dazu, eine transparente und verantwortungsvolle Unternehmensführung zu praktizieren, was das Vertrauen der Stakeholder stärkt und langfristigen Erfolg fördert. Insgesamt fördert die Verpflichtung zur Einhaltung ethischer Standards ein ganzheitliches und nachhaltiges Verhalten von Unternehmen in Bezug auf Umw
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Inwiefern beeinflusst die Verpflichtung zur Einhaltung ethischer Standards das Verhalten von Unternehmen in Bezug auf Umweltschutz, soziale Verantwortung und Wirtschaftlichkeit?
Die Verpflichtung zur Einhaltung ethischer Standards beeinflusst das Verhalten von Unternehmen, indem sie dazu verpflichtet, umweltfreundliche Praktiken zu implementieren und soziale Verantwortung zu übernehmen. Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre Geschäftspraktiken im Einklang mit ethischen Standards stehen, was dazu führt, dass sie nachhaltige und sozial verantwortliche Entscheidungen treffen. Dies kann sich auch positiv auf die Wirtschaftlichkeit auswirken, da ethisch agierende Unternehmen oft das Vertrauen von Kunden und Investoren gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen können. Letztendlich kann die Einhaltung ethischer Standards dazu beitragen, das Image und die Reputation eines Unternehmens zu stärken und langfristigen Erfolg zu sichern.
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Was sind die möglichen Gründe, warum jemand die Erfüllung einer Verpflichtung verweigert?
Mögliche Gründe für die Verweigerung der Erfüllung einer Verpflichtung könnten finanzielle Schwierigkeiten, mangelndes Verständnis für die Bedeutung der Verpflichtung oder persönliche Konflikte sein. Manchmal könnte auch eine bewusste Entscheidung getroffen werden, um sich selbst zu schützen oder aus anderen Gründen.
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Was sind die grundlegenden Anforderungen für die Erfüllung dieser Aufgabe?
Die grundlegenden Anforderungen für die Erfüllung dieser Aufgabe sind Fachkenntnisse im Bereich XYZ, Erfahrung in der Projektarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten. Außerdem ist eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, erforderlich. Es ist wichtig, flexibel zu sein und sich schnell auf neue Situationen einzustellen.
Ähnliche Suchbegriffe für Pflichterfüllung:
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Museen in der Verantwortung
Museen in der Verantwortung , Die Debatten um den Nachlass von Hildebrand Gurlitt und die Sammlung E. G. Bührle sowie die Kontroverse um koloniales Raubgut haben gezeigt, dass die Restitution von Kunstwerken und Kulturgütern zu den brisantesten Themen der Gegenwart gehört. Geht es um Raubkunst, ist oft die Rede von »problematischen Eigentumsverhältnissen«, »belasteten Kunstwerken«, »schwierigem Erbe« oder auch von »Werten, um die gestritten werden müsse«. Dabei geht es nicht allein um den materiellen Wert von Kunstwerken oder Vorgänge in der Vergangenheit. Vielmehr bestimmen heutige Sichtweisen auf gewaltsame Ereignisse in der Geschichte den Umgang mit Kunst- und Kulturgütern. Welche Folgen hat Kunstraub aus historischer, rechtshistorischer, juristischer und Museumssicht? Wie können Gedächtnisinstitutionen wie Museen ihre Verantwortung gestalten? Und welche Rolle haben die Opfer nationalsozialistischer Verfolgung und ihre Nachfahren dabei? Aus unterschiedlichen Perspektiven wird Position zu den aktuellen Fragen bezogen. Fallstudien zeigen exemplarisch auf, wie Verfolgung, Flucht und Raub mit dem Aufbau von Sammlungen und dem Kunsthandel zusammenhängen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 37.00 € | Versand*: 0 € -
Digitalisierte Massenkommunikation und Verantwortung
Digitalisierte Massenkommunikation und Verantwortung , Der Ruf nach verstärkter Regulierung der Kommunikation auf und Aktivitäten von Plattformen wird in Wissenschaft und Praxis lauter, was angesichts der Entwicklungen der letzten Jahre erklärbar ist: Filterblasen und Echokammern, Algorithmen, kommunikative Fehlentwicklungen wie Hate-Speech und Fake-News. Dieser Band versammelt theoretische Analysen und neuere empirische Ergebnisse bezogen auf die gesellschaftlichen Auswirkungen und ethisch zu problematisierenden Kommunikation auf Plattformen. Dazu gehören mögliche "ideale" Plattformen aus ethischer Perspektive, die Datengebarung von digitalen Plattformen, Formen der Mensch-Maschine-Kommunikation, Lokalkommunikation in Demokratien, Journalismus und vulnerable Zielgruppen auf Plattformen, Algorithmen gesteuerte Nachrichtenselektion auf Plattformen und problematische Social Media Kommunikationsformen. Die Zielgruppe des Bandes sind Kommunikationswissenschaftler:innen, Studierende und mit digitalen Plattformen in Berührung kommende interessierte Bürger:innen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Knobbe, Thorsten: Verantwortung führt!
Verantwortung führt! , Bedarf es in Zeiten von New Work und flachen Hierarchien noch einer Führung? Thorsten Knobbe beantwortet diese Frage ganz eindeutig mit "ja". Sein Buch fasst die Kernessenz und Wirkmechanismen von Führung zusammen und zeigt, wie sich Rituale, Rollen und Organisationsformen in der neuen Arbeitswelt gewandelt haben. Er definiert einen neuen Führungsbegriff, der sich mehr über die Verantwortung für ein Ziel, als nur über eine hierarchische Legitimation versteht. Sein Buch beschreibt, wieso klassische Führungskräfte und Menschen in "neuen" leitenden Rollen (Produktowner, Scrum-und OKR-Master) auch in agilen Zeiten (wieder) Führungs-verantwortung übernehmen müssen. Somit befähigt er sie, mit Verantwortung, Verständnis und Wertschätzung voranzugehen und ihr Team mitzunehmen. Inkl. Praxisbeispielen und Stimmen aus verschiedenen Führungshierarchien - von C-Level bis mittlere Ebene. Inhalte: Warum Führung notwendig ist - und in Not Typische Grenzen bekannter Führungsprinzipien oder Modelle Führungskultur mit Zukunft Es führt, wer Verantwortung übernimmt Wann Verantwortung vor allem Führung bedeutet Die neue Rolle der Personalentwicklung Die Organisation der Verantwortungsführung Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Soziale Nachhaltigkeit- Pflicht oder Kür?
Soziale Nachhaltigkeit- Pflicht oder Kür? , Unternehmen, die das Thema Soziales als Teil der ESG-Kriterien in ihr Personalmanagement (Employee Life Cycle) integrieren, steigern ihren Wert durch mehr Wachstumskraft, Resilienz und Wettbewerbsfähigkeit. Ihnen gelingt es leichter, engagierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden. Das Herausgeberwerk von Elke Eller und Michael H. Kramarsch unterstützt Geschäfts- und Personalverantwortliche dabei, den konstruktiven Zusammenhang zwischen Unternehmensstrategie, Sozialem und Employee Life Cycle zu verstehen und eine eigene wirkungsvolle Strategie für ein soziales Unternehmertum zu entwerfen und zu verwirklichen. Es geht darauf ein, was ESG für die Personalarbeit bedeutet und beleuchtet die Bedeutung von Nachhaltigkeit im Bereich Arbeit und Soziales, in der Mitarbeitendengewinnung und in der Vergütung sowie für die Unternehmensbewertung. Mit Beiträgen u.a. des IFO-Instituts, des Deutschen Aktieninstituts, von DGFP, Mercedes Benz, Porsche, Scout 24, hkp, Conti, Merck, Deutsche Bahn, TUI, PWC Germany, Bayer, Siemens, IG Metall, Union Investment, Black Rock, Alfred Trump, Deutsche Börse, Henkel, Deutsche Post, SAP. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.99 € | Versand*: 0 €
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Wer trägt die primäre Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheitsprotokollen in einem Unternehmensumfeld?
Die primäre Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheitsprotokollen liegt beim Management und den Führungskräften des Unternehmens. Sie sind dafür verantwortlich, Richtlinien festzulegen, Schulungen anzubieten und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Sicherheitsmaßnahmen einhalten. Jeder Mitarbeiter hat jedoch auch eine persönliche Verantwortung, die Sicherheitsprotokolle zu respektieren und einzuhalten.
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Ist das eine Verpflichtung?
Nein, es ist keine Verpflichtung. Du kannst wählen, ob du antworten möchtest oder nicht. Es liegt ganz bei dir, ob du darauf eingehen möchtest oder nicht.
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"Wie kann man Effizienz und Verantwortung bei der Einhaltung des Budgets im Unternehmen sicherstellen?"
Effizienz und Verantwortung bei der Einhaltung des Budgets im Unternehmen können durch klare Budgetziele und regelmäßige Überwachung erreicht werden. Es ist wichtig, dass alle Mitarbeiter über ihre Budgetverantwortung informiert sind und entsprechend geschult werden. Zudem kann die Implementierung von Budgetkontrollsystemen und regelmäßige Berichterstattung helfen, die Einhaltung des Budgets zu gewährleisten.
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Was sind die wichtigsten Faktoren, die zur Erfüllung eines Projekts oder einer Aufgabe beitragen?
Die wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Projekts sind eine klare Zielsetzung, effektive Kommunikation und ein gut organisiertes Team. Eine realistische Zeitplanung, Ressourcenmanagement und regelmäßige Überprüfung des Fortschritts sind ebenfalls entscheidend. Zudem ist eine gute Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten und die Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, von großer Bedeutung.
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